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休憩法系列
     

  个税鼎革后,“分顺手费”该怎么征税?

  关于用人单位顶付给职工的“分顺手费”(休憩合同松摒除时壹次性经济补养偿)的交税效实,笔者曾经撰文,整顿理了相干规则和计算方法。(详见《此雕刻笔“分顺手费”,需寻求征税吗?》壹文,https://mp.weixin.qq.com/s/sKxLgFdKjaXQ5R0S4aTVpw)

  2018年8月31日,第什叁届全国人民代表父亲会日政委员会第五次会颁布匹了《关于修改〈中华人民共和国团弄体所得税法〉的决议》,宣布匹“新个税法”己2019年1月1日宗正式违反灵。就中拥关于团弄体因松摒除休憩合同而得到的经济补养偿征完规则突发了很父亲的变募化。

  

  此前,拥关于“分顺手费”的征完情节首要拜见《国度税政尽局关于团弄体因松摒除休憩合同得到经济补养偿金征收团弄体所得税效实的畅通牒》(国税发[1999]178号)以及《财政部、国度税政尽局关于团弄体与用人单位松摒除休憩相干得到的壹次性补养偿顶出产征避免团弄体所得税效实的畅通牒》(财税[2001]157号)。

  条是,本次与“新个税法”配套实施的《关于团弄体所得税法修改后拥关于优惠政策衔接效实的畅通牒》(以下信称“畅通牒”)同时对上述文件或文件章予以废除。

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  同时,“畅通牒”第五条规则:

  五、关于松摒除休憩相干、前离休、外面部退养的壹次性补养偿顶出产的政策

  (壹)团弄体与用人单位松摒除休憩相干得到壹次性补养偿顶出产(带拥有用人单位发放的经济补养偿金、生活补养助费和其他补养助费),在外面边去年员工平分工钱3倍数额里边的片断,避免征团弄体所得税;超越3倍数额的片断,不并入当年概括所得,孤立使用概括所得税比值表,计算征税。

  无论是原规则还是新规则邑认为,团弄体因松摒除休憩合同而得到的经济补养偿享拥有壹定避免征额度,条要超越产片断才需提交纳团弄体所得税,条是两者关于避免税金额的计算方法存放在不一了松。

  依照原规则:

  应征税额={[(壹次性经济补养偿顶出产—去年平分工钱3倍)÷工干年限—法定避免征额—社保等]×使用税比值—快算扣摒除数}×工干年限(不超越12年)

  依照新规则:

  应征税额=(壹次性经济补养偿顶出产—去年平分工钱3倍)×使用税比值—快算扣摒除数

  骈杂而言,原先的计算方法在扣摒除了“去年平分工钱3倍”的情景下,还要扣摒除“法定避免征额”和“社保等”,实则是实行了“副重减避免”的方法。而个税鼎革后,但使用扣摒除“去年平分工钱3倍”的避免征额度。

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